第五型 理智型
五號特性：思想家
基本恐懼：無助，無能，無知
基本欲望：能幹，知識豐富
對自己要求：當我成為某一方面的專家時，我就 okay 了。
特質：熱忠於尋求知識，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構。
順境〔能幹時〕：理想主義者，對這世界深刻的見解，專注於工作，敢於革新，及產生有價值的新觀念。
逆境〔無能時〕憤世嫉俗，對人採取敵對及排斥的態度，自我孤立，誇大妄想，只想不做。
處理感情的方法：用抽離方式處理，仿佛是旁觀者， 100 ％用腦做人，不喜歡群體動作，對規則不耐煩
身體語言：雙手交叉胸前，上身後傾，翹腿；面部表情；冷漠，皺起眉頭；講話方式 / 語調：平板，刻意表現深度，兜轉，沒有感情。
常用辭彙：我想；我認為；我的分析是?；我的意見是?；我的立場是?
工作環境：理論，邏輯；單獨工作，無時間限制；不必管理別人。
不能處理逆境時出現的特徵：與現實脫節型：
吝嗇：有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽綁；病態式的自我孤立；冷血、無感覺；延遲採取行為；認知導向；空虛感；內疚；自卑；負面；過敏；長時間獨處， 希望不被騷擾；有特殊專長，基本技能劣拙；想像能力極高，特別多恐懼；不祈望被愛＝防止傷害
五號警鐘：感覺被人或事掩蓋時，即時退避入思維世界；從客觀與安全的立場評估環境；與實際情況脫節；集中思維上的評論＝抽離；累積的評論成為五號的現實。
座右銘：知識就是力量
典型衝突：難以接近，令人 ( 尤其二號及四號 ) 有挫敗感
優點：學者風範，有深度，處變不驚
缺點：自覺高人一等，與人保持距離
最適宜工作環境：有足夠的時間去思考及分析，不必做出即時回應
不適宜工作環境：公開競爭及對抗
令人舒服地方：不感情用事，樣樣有資料支援
令人不滿地方：太過冷冰冰，城府深，高深莫測
溝通要點：不要侵犯五號的空間及時間；避免一切身體接觸；不要求五號給予即時的反應，容許他們有時間思索； 採取主動；不要對五號的思想或感受做出假設；五號不能處理人際衝突，幫助他們緩和此類情況。
激發要點：讚賞五號的學識及分析能力，容許五號在採取行動前做出說盡觀察；協助五號成為業內的專家；邀請五號評論其他同事的表現；讓五號有足夠的空間及時間去自我伸展；協助五號明暸他們冷冰冰的態度對人的影響。
號的時間管理：私人時間；解救方案；容許五號有私人時間；五號擅於做事後分析，不要催促他們做出決定；五號容易將思考與行動混淆，以為思考過等於做了，幫助他們集中結果，及做定時檢討；一定要給予五號清楚的限期成事。
5 號達成協定：準備充份的數據；做出全理性的討論；讓五號有足夠時間思考。
常見問題：獨家村，神秘人
解救方案：基本上容許他做獨行俠，同時幫他看到他對小組的獨特貢獻，及小組對他的支持．
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